POSTE : Chargé d'Affaires BTP Ferroviaire ou TCE H/F DESCRIPTION : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche, un acteur du secteur ferroviaire, un Chargé d'affaires BTP (ferroviaire ou TCE) (H/F) L?e chargé(e) d'affaires coordonne l'exécution d'un ou plusieurs projet(s) ou lot(s) de projet(s). Au sein du service caténaire, vous êtes responsable d'un ou plusieurs comptes client à développer ou d'un portefeuille de projets à délivrer en mettant en avant les produits et les solutions, en identifiant les opportunités intéressantes, ? pour améliorer les résultats financiers via la négociation de réclamations, la signature d'avenants et de marchés.? - Responsable du management d'un ou deux Conducteurs de travaux par projet et du contrat (incluant une gestion proactive des risques et opportunités) - Animation et coordination de l'équipe projet pour garantir que toutes les parties-prenantes sont alignées sur les mêmes objectifs - Responsable du Qualité / Coût / Délai (depuis sa notification jusqu'à la fin de la période en garantie en passant par les phases d'études, d'achats, de construction, d'essais, de mise en service et de garantie) - Responsable du suivi et des résultats EHS, des pertes et bénéfices, de la courbe de trésorerie (facturation au plus tôt notamment) - Responsable de la planification et du staffing (planning, chemin critique, plan de charge?) - Représentant de la Société auprès des clients et des autres parties-prenantes (maître d'½uvre, partenaires?) - Responsable de la clôture du projet (DGD, garanties bancaires, certificats de bonne exécution?) - Assure un reporting mensuel (en MPR ou lors des Revues Mensuelles d'Activité) sur son périmètre avec indicateurs EHS, financiers (P&L, cash), contractuels (réclamations, avenants) et commerciaux (offres en cours et à venir) - Sens de la satisfaction client et des responsabilités - Leadership, capacité à fédérer l'équipe projet et compétences en gestion de conflits - Esprit de synthèse et vision macroscopique des affaires et des enjeux - Aisance de communication écrite et orale pour échanger avec toutes les parties prenantes (client, partenaires, fonctions support?) - Anticipation, réactivité, autonomie, rigueur - Connaissance du marché ferroviaire est un plus (pas pré-requis) Durée : 9 mois Salaire : environ 50-55k-, suivant expérience. Statut Cadre Quelques déplacements en IDF à prévoir (2 fois par mois), véhicule de service ?2 jours de télétravail Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 9 mois renouvelable PROFIL :