Depuis 1990, le Cabinet Folliet accompagne les dirigeants dans la cession et la transmission de leurs entreprises en région Auvergne-Rhône-Alpes. Reconnu pour son expertise, sa rigueur et son professionnalisme, le cabinet intervient auprès d’une clientèle régionale et nationale exigeante. Notre métier 1. Identifier, qualifier et valoriser des entreprises à céder. 2. Constituer des dossiers de vente complets, conformes aux exigences réglementaires et financières. 3. Accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape du processus, jusqu’à la signature définitive. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau pôle dédié à la cession d’entreprises. Ce poste s’adresse à un profil entrepreneurial, animé par l’envie de structurer, développer et faire grandir une activité, avec une perspective de constitution et d’animation d’une équipe dédiée. Vos missions 1. Développer un portefeuille de dirigeants vendeurs par une prospection active sur votre territoire. 2. Piloter les projets de cession d’entreprises, de l’évaluation à la conclusion de la transaction. 3. Mobiliser un réseau d’acquéreurs qualifiés afin de concrétiser les opérations. 4. Contribuer à la structuration et au développement stratégique du nouveau pôle. 5. À terme, recruter, accompagner et animer une équipe de consultants. 6. Représenter le Cabinet Folliet et renforcer son rayonnement régional . 7. Devenir un interlocuteur de référence pour les chefs d’entreprise dans leurs projets de transmission. Un accompagnement structurant Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une formation complète à nos méthodes, outils et standards d’excellence, afin de maîtriser rapidement les enjeux techniques, juridiques et financiers de la cession d’entreprises, tout en étant accompagné(e) dans la structuration du pôle. Profil recherché 1. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement commercial BtoB , conseil aux dirigeants, corporate finance ou environnement entrepreneurial. 2. Forte appétence pour la finance d’entreprise, la transmission et les opérations de cession. 3. Tempérament entrepreneurial et commercial, goût du challenge et motivation à être chasseur. 4. Réseau professionnel local apprécié, ou forte capacité à le développer. 5. Autonomie, ténacité, sens du résultat et éthique professionnelle. 6. Leadership naturel et esprit collectif. Statut & rémunération 1. Rémunération attractive, non plafonnée, directement indexée sur le chiffre d’affaires généré. 2. Fort potentiel d’évolution lié à la création et au développement du pôle. 3. Environnement reconnu et porteur sur le marché de la cession d’entreprises. Rejoindre le Cabinet Folliet, c’est participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’un acteur historique de la transmission d’entreprises, et jouer un rôle clé dans la création d’une activité à fort enjeu humain et économique.