POSTE : Juriste Droit Social Senior H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par le droit social et convaincu(e) que son application doit allier rigueur juridique et approche pragmatique ? Vous aimez accompagner le changement, sécuriser les décisions RH et conseiller les managers avec une approche stratégique ? Si vous recherchez un environnement international en pleine transformation où votre expertise sera clé, ce poste de Juriste Droit Social Senior F/H basé à Massy (91) est fait pour vous ! Ce que vous allez trouver chez notre clientUn groupe international reconnu pour son innovation et son engagement en faveur d'un climat social équilibré. Vous intégrerez une équipe RH dynamique, avec une forte proximité avec la DRH et les directions opérationnelles, pour structurer et sécuriser les pratiques en droit social. Votre mission : Apporter une expertise juridique au service du businessEn tant que Juriste Droit Social Senior, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes, la gestion des relations sociales et la prévention des risques juridiques. Relations sociales collectives : Structurer et sécuriser le dialogue social- Préparer et animer les relations avec les IRP (CSE, commissions, NAO, etc.).- Accompagner les négociations collectives et garantir la conformité des accords d'entreprise.- Piloter les contentieux collectifs, en lien avec les avocats et la direction.- Assurer une veille sociale pour anticiper les évolutions légales et conventionnelles. Accompagnement des managers & relations individuelles- Gérer les dossiers individuels sensibles (sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.). Sécuriser les contrats de travail, politiques internes et accords pour éviter tout risque juridique. Conseiller et former les managers et les équipes RH sur les bonnes pratiques en droit social. Projets RH & conformité : Garantir un cadre social robuste Mettre en oeuvre et communiquer sur les nouvelles réglementations et accords signés. Contribuer aux projets RH transversaux (QVT, diversité, digitalisation RH, etc.). Être le référent(e) juridique pour les audits sociaux et les due diligences en cas de restructuration. PROFIL : Votre profil : Un(e) expert(e) en droit social, agile et orienté(e) solutions ! Formation : Master 2 en droit social/droit du travail, avec une spécialisation en relations sociales. Expérience : minimum 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise, dans un contexte multisites ou international. Vos atouts :- Expertise pointue en droit social et relations collectives.- Capacité à traduire des enjeux juridiques en solutions opérationnelles.- Sens de la négociation et talent de médiation.- Diplomatie et excellentes capacités d'analyse.- Maîtrise de l'anglais juridique (écrit/oral) est un vrai plus. Pourquoi rejoindre cette entreprise Rémunération attractive : Fixe + Bonus. Flexibilité : 2 jours de télétravail/semaine. Avantages :- Plan d'épargne avec abondement.- Restaurant d'entreprise subventionné.- Comité d'entreprise dynamique.- Programme de bien-être et accompagnement RH.