RESPONSABILITÉS : La Résidence Sainte-Anne, établissement accueillant 80 résidents dont une Unité de Vie Protégée de 15 places et un PASA de 12 places, recherche un(e) Infirmier Coordinateur (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois, du 15 juin au 15 septembre, afin de renforcer son équipe engagée, humaine et pluridisciplinaire. Au cœur du projet de soin de l'établissement, vous assurez la coordination des équipes soignantes et contribuez activement à la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents. Vos missions Vous pilotez et accompagnez au quotidien une équipe soignante composée de 3 IDE, d'une IPA, de 24 ASDE ainsi que d'une aide-soignante référente, dans une dynamique de collaboration et d'exigence de qualité. Vous veillez à l'organisation et à la continuité des soins en garantissant une coordination optimale entre les différents intervenants de l'établissement. Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'adaptation des projets de soins individualisés afin d'assurer un accompagnement personnalisé et de qualité. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire — psychologue, enseignant en activité physique adaptée, médecin coordonnateur et ergothérapeute — vous contribuez activement aux projets de l'établissement et à l'amélioration continue des pratiques. Vous accompagnez les équipes dans leur organisation quotidienne, favorisez la cohésion et veillez à maintenir un climat de travail bienveillant et fédérateur. Vous assurez également un rôle central de coordination et de communication auprès des familles, des partenaires extérieurs et des professionnels de santé. Conditions du poste • CDD de 3 mois : du 15 juin au 15 septembre • Statut Cadre • Horaires de bureau du lundi au vendredi • 1 week-end travaillé sur 5 PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.  Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.