POSTE : Technicien Méthodes et Maintenance H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe en tant que Technicien Méthodes et Maintenance H/F, un poste clé pour garantir la continuité et l'efficacité de nos opérations industrielles. Basé(e) à Moreuil, vous jouerez un rôle central dans la gestion des interventions de maintenance, le suivi des équipements, l'optimisation des processus et la coordination avec les équipes internes et les prestataires externes. Vous serez également un acteur engagé dans les démarches HSE et qualité, contribuant activement à l'amélioration continue de notre site industriel. Principales Responsabilités - Enregistrer et suivre les demandes d'interventions de maintenance préventive via la GMAO (SAP). - Planifier les interventions en coordination avec les techniciens et assurer la disponibilité des pièces nécessaires. - Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les prestataires externes ; valider les factures associées. - Élaborer des rapports d'activité, analyser les données et alimenter les tableaux de bord de performance. - Animer des réunions de recherche de causes racines et des démarches d'amélioration continue. - Suivre les stocks de pièces de rechange et EPI ; passer les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la réception des nouveaux équipements et à leur mise en service. - Auditer et mettre à jour les documents techniques, les fiches LOTO, les procédures et les formations internes. - Assurer le traitement administratif des courriers, commandes annexes (OPEX/CAPEX) et procédures liées à la maintenance. - Respecter et promouvoir les règles HSE et Qualité sur le site. Votre Profil - Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle ou domaine similaire. - Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel. - Maîtrise de la GMAO (SAP PM). - Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word). - Connaissance des règles HSE et des standards qualité (6S, audits). - Rigueur, sens de l'organisation et esprit méthodique. - Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe. - Sens du service client, réactivité et respect des délais. - Prudence, flexibilité et engagement dans les actions de prévention. - Aisance dans la gestion documentaire. Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur. PROFIL :