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Attaché Technico Commercial H/F 28 - Eure et Loir
Offre n° 3280584
Attaché Technico Commercial H/F
28 - Eure et Loir
Publié le 03 septembre 2024
POSTE : Attaché Technico Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le secteur du 27 28 76 78 91 un Attaché Technico-Commercial Ventes Distribution (H/F) en CDI : En tant qu'Attaché Technico-Commercial, vos missions seront les suivantes : - Développer le chiffre d'affaires et la marge sur son secteur géographique - Réaliser le nombre de visites hebdomadaires fixées par la direction - Réaliser et transmet ses comptes-rendus d'activité de façon hebdomadaire - Soutenir, conseiller les clients et effectuer l'assistance technique - Garantir la politique pricing de l'entreprise avec la collaboration du chef des ventes - Réaliser les offres adaptées aux besoins des clients et les relancer - Réaliser les ventes clients - Faire la promotion de l'offre de l'Entreprise ainsi que les nouveautés avec l'ensemble des documents mis à sa disposition - Traiter l'ensemble des litiges - Mener les actions liées à la balance âgée - Prospecter de nouveaux clients par tous moyens - Réaliser les essais d'arrachement liés aux chantiers et démonstrations produits (par exemple pour Quik Drive) sur sa zone géographique - Réaliser les veilles commerciales, techniques et concurrentielles - Utiliser l'ensemble des documents et supports (retour de marchandises, qualité, CRM, SAP, Etanco Home) - Respecter les consignes d'alignement Commerce-Opérations - Etablir et transmettre à votre responsable hiérarchique pour validation de façon hebdomadaire ses notes de frais. - Participer aux implantations des linéaires - Accompagner les forces commerciales et les clients (Formations, Tournées Duo) - Participer aux salons Nationaux et Journées Portes ouvertes Régionales Avantages : - Salaire fixe à déterminer en fonction du profil + variable - Prime commerciale garantie les 6 premiers mois - Formation technique produits - Statut cadre - RTT - Participation - Véhicule de fonction 5 places Etapes du processus de recrutement : Premier échange téléphonique : - Un entretien initial avec notre Talent Acquisition Manager pour discuter de votre candidature et de vos attentes. Entretien approfondi : - Une rencontre via Teams ou en personne avec notre Talent Acquisition Manager pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste. Entretien final : - Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé. PROFIL : Profil recherché : - Diplôme avec une spécialisation en bâtiment ou en vente, avec un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente sur le terrain, ou à défaut, au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine. - Appétence pour le secteur du bâtiment. - Maîtrise d'Excel requise. - Connaissance de SAP souhaitée. - Utilisation d'un CRM souhaitée. - Permis B valide indispensable Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
Entreprise
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"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature ! Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont f...
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