RESPONSABILITÉS : RECRUTE Agent des Services Hospitaliers (ASH) à Temps complet Horaires de journée : 7h00/14h30 et 12h30/20h Unité de Soins Intensifs psychiatriques pour enfants (5-11 ans) Situation géographique : Montesson (78) Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible Présentation de l'unité : L'Unité de Soins Intensifs pour enfants (USI) accueille des enfants âgés de 5 à 11 ans présentant une décompensation aigüe d'une pathologie pédopsychiatrique et nécessitant une prise en charge institutionnelle à court terme. Projet thérapeutique : Séjours courts d'évaluation psychopathologique et thérapeutique, à distance du lieu de vie de l'enfant. L'USI est une unité d'hospitalisation de semaine ouverte du lundi 9h au vendredi 16h30. Elle est fermée 3 semaines au mois d'août et 1 semaine en fin d'année. M issions principales du poste: L'ASH est chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des patients. Il réalise ses activités dans le respect des règles de sécurité et des mesures de prévention des bio contaminations Membre à part entière de l'équipe, son rôle est prépondérant pour la bonne tenue du service. Les taches qui lui sont confiées touchent à des domaines variés qui concourent à la qualité des prestations hôtelières et de confort Activités principales : • Assurer quotidiennement l'entretien des locaux, dans le respect des protocoles d'hygiène (et en assurer la traçabilité) • Assurer l'entretien des équipements (recensement des besoins en petits travaux) • Assurer l'élimination des déchets, dans le respect des procédures • Participer à la gestion des produits d'entretien : (Contrôle, réapprovisionnement, stockage, maitrise des consommations) • Transmettre ses observations concernant les patients et l'environnement au personnel soignant • Réception des repas au sein des unités de soins PROFIL RECHERCHÉ : Formation/expérience : Pas de qualification requise mais recrutement en fonction du profil et de l'expérience du candidat Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants. Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : • Prise en charge 75 % des frais de transport en commun • Forfait mobilité durable • RTT • Comité social CGOS • Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l'établissement • Possibilité de participer aux heures supplémentaires proposées (via application Hublo) • Parking gratuit au sein de l'établissement • Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....