RESPONSABILITÉS : Vous exercez au sein des salles de naissance (SDN) et de l'unité de grossesses à risques (GRE), en étroite collaboration avec le service d'obstétrique, de réanimation néonatale et de néonatologie, et les services de soins hors pôle FME. Vos missions principales : · Management des ressources humaines · Organisation des soins · Qualité / Gestion des risques · Pilotage médico économique · Conduite de projets · Communication En tant que cadre sage-femme, vous : · Managez les SF, AP : plannings, évaluations professionnelles, absentéisme, formation, gestion des étudiants (SF, AS, AP, IDE) · Contrôlez les activités de soins et leur traçabilité et développez la culture de la pertinence des soins · Élaborez, actualisez, diffusez les procédures, protocoles nécessaires à une prise en charge de qualité et en toute sécurité des patientes et des nouveau-nés · Recensez, planifiez, contrôlez, avec le coordonnateur médical de secteur, les besoins en équipement médical et général · Supervisez la bonne gestion de la pharmacie et du stock des dispositifs médicaux management de la qualité et à la gestion des risques : cellule qualité du PFME, CREX de salles de naissances, RMM · Promouvez la démarche qualité auprès des équipes : tableaux de bord qualité, déclaration des évènements indésirables · Gérez les réclamations des usagers · Suivez et analysez, avec le coordonnateur médical de secteur, les dépenses et l'activité des SDN et GRE · Contrôlez l'exhaustivité du codage mère et nouveau-né Contribuez à la déclinaison des projets institutionnels, du pôle FME, de secteur PROFIL RECHERCHÉ : · Vous êtes diplômé Sage-femme, titulaire d'un diplôme cadre SF ou master Périnatalité : Management et Pédagogie ou master en management de la santé · Vous maitrisé les logiciel CORA, ORBIS, Blue Médi, GAM GED · Vous avez des qualités pédagogiques et d'écoute, et faites preuve d'adaptabilité, de réserve, de pondération et de confidentialité Ce que nous offrons · Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter du 29/06/2026. · La rémunération sera indexée sur la grille des « Sage-femme », selon diplomation et l'expérience professionnelle acquise. · Poste à 39h/semaine · Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF · Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel · Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement