CHARGE D'AFFAIRES F/H (H/F) 74 - Marigny-Saint-Marcel
Offre n° 3280853
CHARGE D'AFFAIRES F/H (H/F)
74 - Marigny-Saint-Marcel - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2025
Céline du cabinet de recrutement ACTO CONSULTING recherche pour son clientbaséà 20 minutes d'Annecy dans un cadre agréable au milieu de la montagne, spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres bois sur-mesure, UN CHARGE D'AFFAIRES F/H en CDI. VOS MISSIONS : - Vous assistez le client professionnel ou le maître d'œuvre dans le choix des menuiseries : compréhension des contraintes techniques et des exigences chantiers. - Vous assurez la gestion complète des affaires : étude technique jusqu'à la livraison. - Réalisez des devis, répondez aux appels d'offres et êtes le lien direct avec le bureau d'études. - Utilisation des logiciels : Autocad, Excel, Prodevis, Archimed. - Issu(e) d'un BAC+2 minimum, - Vous justifiez d'une expérience réussie comme chargé d'affaires ou conducteur de travaux en menuiserie ou métreur ou poseur . - Vous maîtrisez la gestion des projets technico-commerciaux - Vous savez travailler en autonomie et collaborer efficacement avec les équipes internes et externes - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Statut Technicien/Agent de Maitrise à 39h semaine - Salaire entre 34 et 38K€ brut - Ordinateur, téléphone, véhicule de service pour les déplacements chantiers - Valeurs : Engagement, Rigueur et Sens du service client
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Acto Consulting
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement et...
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