RESPONSABILITÉS : La Direction du patrimoine immobilier (DPI) recrute son ou sa prochaine Chargé.e de marchés publics immobiliers (F/H) ! Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurerez la passation et le suivi des marchés et contrats immobiliers pour l'ensemble de l'établissement. • Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) • Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Prise de poste : 1er septembre 2026 • Rémunération : de 2030€-2970€ brut mensuel (modulable selon expérience) • Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A) Activités principales • Vous accompagnez les chefs de projets dans la définition de leurs besoins. • Vous pilotez les étapes de passation des marchés : rédaction des dossiers de consultation des entreprises, publication et mise en ligne. • Vous participez aux procédures d'attribution des marchés et rédigez les rapports et courriers. • Vous assurez le suivi de l'exécution administrative et juridique des marchés et avenant jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement. • Vous créez et alimentez les tableaux de suivis de l'activité • Vous utilisez les outils métiers dédiés aux marchés publics et au suivi administratif. Activités secondaires • Vous créez et alimentez les tableaux de suivi de l'activité. • Vous réalisez une veille administrative et juridique liée aux marchés publics. Ce poste est fait pour vous si • Vous aimez coordonner des procédures administratives complexes. • Vous êtes à l'aise avec les marchés publics et les outils de suivi. • Vous avez envie de contribuer aux projets immobiliers d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu. Faites demi-tour si • Vous préférez travailler sans échanges réguliers avec les équipes projets. • Le suivi administratif et réglementaire vous semble contraignant. • Vous recherchez un poste sans gestion de priorités multiples. PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +3 minimum • Connaissance des différentes natures d'achat, typologies de procédure et techniques d'achat. • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les urgences. • Sens du reporting dans un environnement composé d'une pluralité d'interlocuteurs. Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à 2 entretiens, le premier avec la cheffe et l'adjoint du pôle, le second avec la directrice de la DPI, pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.