PME spécialisée dans la préparation et la livraison de matériels bureautiques (photocopieurs), nous recherchons une personne motivée pour la gestion des Entrées/Sorties et du disciplinaire du personnel de notre société. Investi(e), énergique et entreprenant(e) vous devrez principalement : - Réaliser tous les processus d'Embauches/Débauches et du Disciplinaire : Répertorier les besoins, les anticiper, et les gérer en étroite collaboration avec les responsables de services jusqu'à leur finalisation, qu'il s'agisse des entrées ou des sorties (réaliser les démarches administratives, mettre en œuvre et traiter les actions à mener,...) - Gérer les intérimaires (collecte des besoins et validation de la Direction, recherche des candidats et suivi de leur suite/fin de contrat ...) - Conseiller et accompagner les Responsables de services dans la gestion de leurs équipes (conseil en droit du travail, obligations, délais,...) - Assurer la retransmission des informations auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Générale Liste non exhaustive Prise de poste du lundi au vendredi L'assiduité et la ponctualité sont indispensables. Salaire suivant profil et compétences Embauche au plus vite Lieu du poste : En présentiel - Pas de télétravail CANDIDATS OU SOCIETES DE RECRUTEMENT, MERCI DE NE PAS NOUS CONTACTER PAR TELEPHONE Vos atouts : - Autonome, vous avez Grand sens de l'organisation, êtes méthodique et méticuleux - vous possédez des connaissances pointues en droit du travail et législation sociale - Vous avez le sens de la confidentialité - Vous Maîtrisez les outils informatiques - Vous n'avez pas de contrainte horaire - Qualité rédactionnelle générale et spécifique aux courriers RH nécessaire - Expérience significative dans les fonctions citées indispensable