Vous cherchez une opportunité intéressante dans le domaine de l'éducation spécialisée ? Notre établissement en développement recherche un éducateur spécialisé (F/H) dans le cadre de l'ouverture d'un petit accueil de nuit (3 chambres). Vous viendrez agrandir notre équipe pluridisciplinaire particulièrement accueillante au sein d'un ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) qui accompagne 40 enfants/jeunes. L'établissement est ouvert 210 jours/an, il est fermé le weekend et la 2éme semaine des petites vacances scolaires+ 4-5 semaines l'été. En tant qu'éducateur spécialisé, vous contribuerez activement au développement personnel et social des jeunes atteints de troubles du comportement. Vous élaborez et mettez en place des projets éducatifs personnalisés qui favorisent leur épanouissement. Vos missions incluent la participation aux réunions de suivi avec les équipes pluridisciplinaires pour adapter les stratégies d'intervention et proposer les meilleurs parcours pour chaque jeune. Grâce à votre écoute attentive et votre capacité d'analyse, vous saurez instaurer un climat de confiance propice à l'interaction et aux échanges constructifs dans un bon climat. Au quotidien, vous assurerez l'accompagnement individuel des progressions, tout en intégrant pleinement les familles dans le processus éducatif. Vous animerez également divers ateliers visant à développer les compétences sociales des jeunes sous différentes formes créatives ou sportives. Enfin, collaborer étroitement avec notre réseau de partenaires extérieurs font également partie intégrante de vos responsabilités afin de garantir une prise en charge globale adaptée aux besoins individuels. Pour réussir dans ce rôle enrichissant, nous recherchons un profil doté des compétences suivantes : - Expérience préalable d'au moins deux ans auprès d'un public jeune; - Capacité à travailler en équipe et à coordonner efficacement avec différents professionnels; - Sens aigu des responsabilités allié à une grande autonomie; - Solide savoir-faire en matière d'écoute active et de communication bienveillante; - Compétences en gestion de projet éducatif; - Aptitude avérée à gérer des situations complexes avec tact et patience; - Connaissance des législations relatives à la protection des jeunes et aux recommandations de bonnes pratiques; - Créativité dans l'approche pédagogique. 10 bonnes raisons de nous rejoindre: Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur avec extension Laforcade à l'ensemble des non-cadres ; Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par la Fondation ; Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos (CET); Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels); Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...); Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement ; Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité ; Prime d'assiduité ; Pas de travail le weekend; une à deux soirée(s) de travail maximum par semaine; des outils de travail modernes : PC, Smartphone, logiciels, espace vert, sports, etc. Une bonne ambiance de travail.