Sous l'autorité de la direction opérationnelle, le/la Responsable QHSE pilote et garantit le bon fonctionnement des systèmes Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et RSE, afin d'assurer la conformité réglementaire, la performance industrielle et l'amélioration continue. Qualité - Assurer le maintien et le suivi des certifications (ISO 9001, FSC, PEFC). - Piloter les audits internes et externes. - Gérer la documentation qualité et le traitement des non-conformités/réclamations. - Suivre les indicateurs de performance et accompagner les équipes dans la démarche d'amélioration continue. Environnement - Garantir la conformité aux normes (ISO 14001, Imprim'Vert, ICPE, etc.). - Superviser les audits et la veille réglementaire. - Gérer les incidents et relations avec les autorités (DREAL, enquêtes obligatoires). - Suivre et piloter les indicateurs environnementaux. Hygiène, Santé & Sécurité au travail - Assurer la prévention des risques (plans de prévention, DUERP, suivi AT). - Mettre en place et suivre les actions sécurité (EPI, habilitations, procédures). - Animer la culture sécurité auprès des équipes (formations, rituels LEAN, CSE). - Gérer la documentation et la veille réglementaire. Relations externes & conformité réglementaire - Être l'interlocuteur des organismes de contrôle (DREAL, préfecture, INSEE). - Suivre les autorisations d'exploiter et les obligations légales. - Coordonner les prestataires liés à l'environnement et à la sécurité. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) - Mettre à jour et suivre le rapport RSE/CSRD et ses indicateurs. - Répondre aux évaluations externes (Ecovadis, Pacte mondial.). - Accompagner le déploiement des actions RSE au sein du pôle industriel. - Expérience significative dans une fonction QHSE en environnement industriel - Expérience en management des systèmes certifiés (ISO 9001, 14001, éventuellement 45001, FSC/PEFC)  - Pratique des audits internes/externes et de la relation avec les organismes certificateurs et autorités (DREAL, inspection du travail.) - Compétences en analyse de risques, traitement des non-conformités, amélioration continue (LEAN, 5S, QRQC) - Aisance avec les outils de reporting, tableaux de bord et indicateurs (SQCDHP). - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP/logiciels QHSE) - Curiosité, rigueur, organisation et sens des priorités Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1. Un premier entretien téléphonique (20 à 30 minutes) 2. Un entretien en présentiel avec le manager de proximité