Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance de l'Yonne et en lien avec la cheffe de service, vous êtes chargé/e du fonctionnement opérationnel de l'établissement.  Principales missions :  - Vous assurez la mise en œuvre du projet de service et garantissez l'élaboration et la mise en œuvre de projets personnalisés d'accompagnement de qualité, en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées, et de leurs représentants légaux  - Vous assurez la cohérence et organisez l'ensemble des activités éducatives avec les moyens financiers, humains et matériels définis par la direction, - Vous assurez la gestion administrative du service et participez à l'élaboration et au suivi du budget, - Vous assurez la représentation et la promotion de la structure et de la Fédération APAJH auprès des autorités locales, - Vous développez et animez un réseau de partenaires pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire et de développer l'activité de la structure, - Vous menez des actions de communication et de promotion du service - Vous assurez le management des équipes, réalisez les entretiens professionnels / annuels et participez à la conception du plan de développement des compétences, - Vous assurez l'interface avec les familles et/ou les représentants légaux,  - Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue, - Vous participez à la conception et au développement de nouveaux projets, - Vous veillez à la conformité technique des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Vous avez un diplôme de niveau 6 ou 7 type CAFERIUS, CAFDES ou Master MOSS ainsi qu'une première expérience significative dans le secteur médico-social sur une fonction d'encadrement. Vous avez une capacité à prendre des initiatives au sein d'une équipe de direction.  Vous êtes autonome et réactif, rigoureux, dotée d'une aisance relationnelle et de bonnes capacités d'analyse. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités de management de proximité. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, qui vous laisse de l'autonomie et vous souhaitez vous impliquez pour construire avec nous une société inclusive. Ecrivez-nous et venez nous présenter votre projet ! Lieu de travail : Belfort (90) Nature et durée du contrat : CDI mi-temps - 9 jours de congés supplémentaires - Compte Epargne Temps Date de prise de poste : Janv 2026 Rémunération : CCN 1966 - Statut cadre - 19,5-24 K€ brut/an pour un mi-temps (selon niveau de diplôme et expérience)