POSTE : Responsable d'Îlot H/F DESCRIPTION : Le ou La Responsable d'îlot a pour missions de coordonner les activités des équipes logistiques (caristes, préparateurs de commandes, manutentionnaires) du dépôt. Il manage des équipes opérationnelles en collaboration avec les autres responsables. Activités principales : Planifier et organiser l'activité - Garantir et faire progresser la performance collective des équipes par le développement des personnes pour atteindre les objectifs de satisfaction client. - Planifier l'activité de son ilot en liaison avec les autres responsables. - Coordonner et contrôler les opérations logistiques de réception, préparation de commandes, expéditions et retour, selon les bonnes pratiques établies et dans le respect des délais, des process et des standards. - Superviser le contrôle du parc chariot et du matériel informatique de son ilot. - Participer aux opérations de manutention, de mise en stock et de préparation des commandes. - Piloter son ilot en lien avec la stratégie Groupe et en respectant les délais et les normes de qualité. - S'assurer des règles d'entreposage et de bonne gestion du stock - Savoir s'adapter aux aléas, prendre des initiatives afin de respecter les délais annoncés. - Contribuer à la maîtrise des coûts logistiques. - Assurer un suivi et un reporting de l'activité & être force de proposition dans la mise en place et le suivi de KPI dépôt. Manager une équipe - Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité et d'un MQP (management quotidien de la performance). - Collecter et suivre les éléments d'activité du personnel (congés, arrêts, maladie, relevés d'heures). - Animer l'équipe, veiller à entretenir un bon climat social en respectant les objectifs de production. - Former le personnel à des procédures, techniques, les conseiller et les auditer. - Conseiller les équipes pour les aider à monter en compétences. - Développer les points forts de l'équipe et identifier les axes d'amélioration individuels et collectifs. - Porter et promouvoir les valeurs du groupe et les décisions prises par la Direction. - Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise et assurer un reporting. - Réaliser les feedbacks des équipes et coacher les collaborateurs pour permettre à chacun de se développer. - Développer la polyvalence au sein de son équipe, mais aussi dans les autres ilots. Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Faire respecter les règles de sécurité & responsabiliser les équipes sur la sécurité dans le dépôt. - Respecter et faire respecter le cahier des charges QHSE en vigueur dans l'entreprise. - Remonter les anomalies constatées lors des contrôles. - Relever les comportements à risques. - Porter et Garantir le port des EPI par les équipiers (chaussures de sécurité, gants, gilet HV). - Participer et impliquer son équipe dans l'identification des Situations à Risques (SAR), des OPS (Observations Préventives de Sécurité) et des analyses d'AT. - Participer proactivement aux chantiers sécurité, ergonomie, conditions de travail Salaire de base 36k -38k Statut : Cadre, forfait jour - RTT Bonus Groupe MICHELIN 2% Participations aux bénéfices (à partir de 3 mois d'ancienneté) Ticket restaurant : 9 euros, part employeur 55 % Actions du CSE : challenge football, réduction salle de sport, foodtruck, soirée bowling et LaserGame, Chèque cadeau de fin d'année, PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Florian du service RH pour un premier entretien Teams ou en présentiel. 2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Maximilien, le Responsable de l'entrepôt 3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration ! Rémunération en fonction du profil PROFIL : Compétences techniques : - Connaissance des organisations d'une chaine logistique et/ou d'un site d'entreposage - Connaissance de la règlementation de stockage en entrepôt - Maitrise Pack office - Utilisation d'un WMS TMS souhaitée - Bonnes capacités de communication et d'organisation - Gestion des conflits - Gestion du temps Compétences personnelles : - Leadership - Esprit d'équipe - Intelligence situationnelle et Ouverture d'esprit - Rigueur, précision et sérieux - Sens de l'initiative - Capaci