Description du poste : En tant qu'Assistant Paie (H/F), vos responsabilités consisteront à Recueillir, intégrer et vérifier les données nécessaires à l'établissement de la paie, dans un contexte de paie externalisée. * Préparer et transmettre les éléments de paie au cabinet comptable en charge du traitement de la paie, * Analyser et corriger les écarts liés aux temps de travail et aux pointages * Gérer les demandes d'acompte et assurer leur suivi administratif * Administrer les commandes et le suivi des titres restaurant * Réaliser les contrôles préalables des bulletins de paie * Préparer et traiter les éléments relatifs aux fins de contrat et soldes de tout compte * Assurer la gestion administrative des arrêts de travail, incluant les attestations, le suivi des IJSS et la relation avec les organismes de prévoyance * Traiter les demandes liées au Compte Épargne Temps * Contribuer aux opérations d'entrée et de sortie des collaborateur·rice·s dans le logiciel de paie * Produire et transmettre les reportings RH à destination des parties prenantes internes * Apporter un appui administratif transversal à l'équipe RH * Participer à l'administration et à l'optimisation des outils SIRH La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire annuel compris entre 27 000 € et 32 000 Un poste en contrat à durée déterminée (CDD) longue durée Avantages : titre restaurant de 11,50€ (prise en charge employeur de 60%), indemnité transport, mutuelle familiale · Temps de travail : 37h30, avec système de badgeage et possibilité de récupération des heures Description du profil : Notre client recherche une personne disposant de compétences en gestion de la paie et en administration RH. Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et esprit d'équipe sont attendus. La maîtrise des outils bureautiques et des SIRH est appréciée, ainsi qu'une connaissance de l'environnement paie et de la convention collective de la métallurgie.