POSTE : Revenue Manager H/F DESCRIPTION : PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre client est un acteur dynamique du tourisme spécialisé dans les séjours de plein air. Dans un contexte de croissance régulière, ils recherchent des collaborateurs impliqués, prêts à s'investir dans une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides et la vision transversale. CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre d'un remplacement et du renforcement de leur équipe Revenue Management, notre client recherche un(e) Revenue Manager pour accompagner notre développement et optimiser la performance de nos campings partenaires. POSTE ET MISSIONS : Nous recherchons un(e) Revenue Manager qui sera en charge de : Gérer le positionnement tarifaire de votre portefeuille de campings sur les différents canaux partenaires. Maximiser le chiffre d'affaires, améliorer le prix moyen des séjours et optimiser le remplissage sur les ailes de saison. Élaborer, communiquer et mettre en oeuvre des stratégies tarifaires compétitives en relation avec la responsable du service. Suivre et analyser les KPI (TO, CA, PM) et proposer des ajustements pour optimiser la rentabilité. Assurer la disponibilité des stocks et le bon positionnement prix sur chaque canal. Effectuer une veille concurrentielle et analyser les opportunités d'ajustement des offres. Préparer des offres commerciales B2B et anticiper les volumes associés. Participer aux projets d'amélioration des processus et des outils en lien avec l'équipe IT. Liste des missions non limitative. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Bac +4/5 en revenue management, hôtellerie ou analyse quantitative Expérience souhaitée : Une première expérience solide en revenue management ou business analysis, idéalement dans l'écosystème du tourisme ou de l'hôtellerie. Compétences techniques : - Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes, VBA apprécié). - Connaissance d'un outil métier (PMS, Channel Manager, RMS). - Analyse de données et capacité à produire des recommandations stratégiques. Qualités humaines : - Autonomie, rigueur et force de proposition. - Capacité d'analyse et aptitude à argumenter et partager vos conclusions. - Esprit PME : polyvalence, respect des délais, ingéniosité et dynamisme. Lieu : Franconville (95) - 25 min de Paris Saint-Lazare ou Gare du Nord. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Salaire selon expérience (statut cadre, temps plein 39h). - Prime sur objectifs. - Participation à la restauration. - Remboursement à 50 % des frais de transport. - Cadre de travail agréable, à 10 min à pied de la gare de Franconville. MODALITÉS ET CANDIDATURE : CDI à pourvoir à partir de mai 2025. Processus de recrutement : - Echange Weavy Consulting - Echange Manager et test de connaissances Excel - Echange Directeur Nous avons hâte de vous rencontrer ! PROFIL :