POSTE : Area Revenue Manager H/F DESCRIPTION : PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Acteur majeur du secteur hôtelier, notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence du service et l'optimisation de la performance. Nous valorisons l'innovation, l'esprit d'équipe et l'accompagnement de nos collaborateurs dans leur développement professionnel. Notre mission est de garantir des expériences client uniques tout en maximisant la rentabilité de nos établissements. CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans un contexte de croissance et de transformation, notre client renforce ses équipes avec le recrutement d'un(e) Revenue Manager afin d'optimiser la gestion des revenus et d'accompagner les équipes sur le terrain. POSTE ET MISSIONS : Nous recherchons un(e) Revenue Manager pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de : Analyser les données de performance passées, actuelles et futures, pour prendre des décisions stratégiques factuelles en matière de tarification et d'optimisation des revenus. Élaborer, communiquer et mettre en oeuvre des stratégies de tarification compétitives et adaptées à chaque établissement pour optimiser les revenus et maximiser la valeur de chaque segment dans le cadre des recommandations du groupe. Collaborer étroitement avec les équipes terrain pour comprendre les spécificités/besoins de chaque établissement, construire et ajuster les stratégies de gestion des revenus et fournir un soutien et des conseils adaptés à chaque niveau de service. Maîtriser et ajuster le paramétrage des systèmes de gestion de distribution et de revenue management. Élaborer et communiquer des prévisions de revenus à court et à long terme et participer à la définition annuelle des budgets par segment en collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles. Garantir le niveau de service défini dans les différents packages/offres de service RM. Participer activement aux projets de transformation et de croissance du service. Liste des missions non limitative. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Bac +5 en revenue management, hôtellerie ou marketing. Expérience souhaitée : Première expérience en revenue management, idéalement dans le secteur hôtelier. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des théories du Revenue Management et des KPIs de gestion hôtelière. - Maîtrise du Pack Office (Excel avancé en gestion de bases de données est un plus). - Connaissance des systèmes de gestion hôtelière et des outils de revenue management. Qualités humaines : - Capacité d'analyse et de synthèse. - Pédagogue et animateur de réseau. - Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Anglais opérationnel requis (à l'écrit et à l'oral). Déplacements ponctuels dans les hôtels. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Prise en charge à 100 % du pass Navigo. - 2 jours de télétravail par semaine. - 12 RTT par an. - Accès à une université d'entreprise et à un CSE dynamique. - Environnement de travail collaboratif et flexible. - Locaux modernes au coeur de la Défense (RIE, tickets restaurant, salle de sport, conciergerie). - Rémunération variable en plus du salaire annuel brut. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien Weavy Consulting - Entretien Manager - Entretien Membres de l'équipe Nous avons hâte de vous rencontrer ! PROFIL :