POSTE : Responsable Développement Commercial Rdc H/F DESCRIPTION : Vous avez envie de vous challenger, vous cherchez de nouveaux horizons professionnels, vous souhaitez exercer un métier interessant dans lequel aucunes journées ne se ressemble et où l'ambiance et la motivation des salariés fait la clé de la réussite de l'entreprise ? Alors ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation ainsi qu'un accompagnement technique et commercial avec Jérôme, le Dirigeant de la société, vos missions principales seront les suivantes : - Développer votre réseau de partenaires prescripteurs, - Animer des réunions et des entretiens commerciaux, - Accompagner vos clients pour leur trouver les meilleures conditions bancaires, - Assurer le suivi commercial des dossiers montés pour de nos clients. Vos missions peuvent être évolutives, vous participez au développement de la société et pour vous même. Nous mettons tout en oeuvre afin de vous accompagner au mieux dans votre réussite (méthode, outils, partenariats). L'ambiance de travail est conviviale, avec de réelles valeurs humaines. L'importance du bien être des salariés, de le mutualisation des compétences et de l'envie de réussir ensemble sont des éléments essentiels pour Jérôme. Il s'investi et prend du temps pour chaque collaborateurs afin que ces derniers puissent être efficient et épanouis dans leur travail et il en attend de même en retour. PROFIL : Pour ce poste, nous souhaitons recruter une personne qui, dans l'idéal, aurait au minimum 5 ans d'experience commerciale, et notamment dans le milieu de l'énergie renouvelable, les rachats de crédits, l'immobilier, la vente aux particuliers et professionnels Vous êtes au minimum, titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, avec carrières commerciales et financières et/ou d'une expérience réussie dans des fonctions liées à la réalisation d'opérations de banque du code monétaire et financier ou de services de paiement (réf. Articles R. 519-8 à R. 519-10 du code monétaire et financier). Vous êtes organisé rigoureux, autonome et digne de confiance. Votre rémunération est constitué d'un fixe (en fonction de la durée et de la nature de vos expériences) et d'un variable lié au Chiffre d'affaires que vous développerez. La question de la rémunération sera exposée lors de l'entretien.