Contrat de travail : CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement) à temps partiel pouvant évoluer en temps complet. Missions : Vous travaillez en collaboration étroite avec le chef de service et vous dépendrez hiérarchiquement de la Directrice d’établissement. Vous serez en charge des activités suivantes : - Co-construire, coordonner et co-évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies dans le respect des principes d’intervention de l’établissement et suivant les RBPP de la HAS, - Planifier, préparer et co-animer les réunions d’élaboration du Projets Personnalisés avec les représentants légaux et les personnes accueillies, - Travailler en équipe pluridisciplinaire pour l’élaboration des Projets Personnalisés, Prévoir et organiser les séjours de vacances avec les résidents et les accompagnants, - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires, - Participer aux projets dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité, - Gérer le versant administratif (ADP des résidents) et documentaire. Rémunérations : Selon CCN 66 et expérience Profil : Vous êtes travailleur social, diplômé Bac + 3, Educateur spécialisé, et vous disposez d’une expérience dans le champ médico-social. Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap, notamment présentant une déficience intellectuelle serait appréciée. Le rôle du coordinateur est essentiel dans l’organisation de l’établissement. Vous assurez des missions faisant de vous un interlocuteur clé pour les équipes dans la réalisation de leurs missions. Vous êtes également en capacité de suppléer le chef de service en cas d’absence de celui-ci. Votre maîtrise de la méthode et de suivi de projets, votre organisation et votre rigueur sont de réels atouts pour le poste. Compétences : - Maîtrise de la méthode projet, des techniques d’entretien individuel et de l’animation de réunions, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacités relationnelles et maitrise des écrits professionnels, - Maîtrise des outils informatiques,