Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez à la charge la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement de la paie. Mission: - Administration du personnel : contrats de travail, suivi des visites médicales, affiliation mutuelles, gestion des arrêts maladies et accidents du travail, courriers divers, gérer les entrées et sorties des salariés. - Paie: collecte et centralisation des éléments variables, contrôle des bulletins de salaire, assurer les analyses post paie et les traitements associés. - Charges sociales : faire les déclarations sociales DSN, établir des relations avec les organismes sociaux, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Veille règlementaire : contrôle du respect des obligations légales et conventionnelles - accueil téléphonique et physique, répondre aux diverses questions des salariés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 26 800,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel