Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Contrôleur de gestion Central (H/F) Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vous jouerez un rôle stratégique dans le suivi de la performance globale de l'entreprise. Vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion budgétaire, l'analyse des coûts et la fiabilité des données financières. Vos missions principales - Gestion budgétaire : Vous construisez et pilotez les prévisions des frais généraux (SG&A), en assurant leur suivi tout au long de l'exercice. - Suivi des effectifs : Vous analysez les écarts entre les effectifs réels et les prévisions, et proposez des pistes d'optimisation. - Clôtures mensuelles : Vous veillez au respect des échéances, consolidez les résultats, vérifiez la cohérence des données et identifiez les écarts significatifs. - Valorisation des stocks : Vous évaluez les stocks de produits finis, matières premières et emballages, suivez les dépréciations et analysez les variations en quantité et en valeur. - Fiabilité des données : Vous garantissez la cohérence des informations entre les différents outils de reporting (ERP M3, Tagetik, Qlik View). - Reporting et consolidation : Vous alimentez les outils de prévision et de consolidation, et fournissez les données nécessaires aux équipes RH pour les instances représentatives du personnel - Formation supérieure Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieurs agroalimentaire ou université, avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion. - Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie agroalimentaire. - Très bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance de Power BI est un plus. - Familiarité avec les outils M3 et Tagetik appréciée. - Esprit analytique et rigueur : vous savez produire des analyses fiables et pertinentes. - Autonomie et capacité à proposer des améliorations continues. - Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique. - Curiosité professionnelle et volonté de comprendre les processus pour les optimiser. - Bon relationnel et esprit collaboratif. - Sens des responsabilités et engagement dans les missions confiées. - Pratique professionnelle de l'anglais. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap