Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? Rejoignez-nous ! https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Bienvenue à la Carsat Nord Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). L'Assurance retraite compte plus de 14 000 salariés dans l'ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers. Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT NORD-EST, entreprise de droit privé de plus de 800 salariés gérant un service public, renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Les agences développent un service de proximité par la prise en charge globale des dossiers des assurés sur un même site afin de leur permettre de préparer leur future retraite dans les meilleures conditions. L'unité Carrière composée de 15 personnes a en charge l'instruction du dossier régularisation de carrière par l'analyse de la carrière, le recueil et l'étude des pièces justificatives, et l'alimentation du système d'information en vue de la reconstitution de la carrière de l'assuré(e), la pré-instruction d'études retraite anticipées. Il est en contact avec les assurés et prendra en charge, dans l'avenir, des rendez-vous. Le conseiller carrière est chargé de : · Rechercher et exploiter les informations relatives aux périodes lacunaires de la carrière et désaccords de l'assuré(e). · Fiabiliser les données, immatriculation, carrière, détecte et corrige les anomalies, et signale les suspicions de fraude. · Contribuer et garantir la continuité des ressources des assuré(e)s lors du passage à la retraite ou lors d'attribution d'un droit. · Informer, orienter et conseiller les assuré(e)s : apporter des informations et des conseils, inciter à l'utilisation des offres de service de la branche. Poste basé à Nancy. Formation : Un parcours de formation en alternance sera dispensé, en présentiel au siège de la Carsat NE à Nancy à partir du 08 janvier 2026. Poste de niveau 3 susceptible d'évoluer sur un niveau 4, si les conditions ci-après sont remplies : La réussite du parcours d'intégration et de formation en alternance de 18 mois, La prise en charge de l'ensemble des activités de gestionnaire carrière, L'atteinte des objectifs d'activité fixés. Titulaire d'un diplôme BAC+2 dans le domaine de la relation de service et/ou une expérience dans le domaine de la retraite. Pour les candidats internes à la CARSAT, une ancienneté de 18 mois minimum dans le poste actuel est requise. Compétences : Autonomie, Pédagogie, Travail en équipe, Capacité d'analyse, Capacité d'adaptation. Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi), Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant, Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche, Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible, sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale, Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun. Date d'embauche : démarrage de la formation le 08/01/2026. Des tests auprès d'un prestataire externe seront réalisés début novembre 2025. Des entretiens sont prévus les 1er, 2 et 3 décembre 2025. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 21/10/2025.