Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).  Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux - Encadrement de l'équipe Piloter, suivre et contrôler les activités des agents  Évaluer les agents et participer à l'élaboration du plan de formation Harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements Impliquer les agents, donner du sens aux missions qui leurs sont confiées Prévenir et réguler les situations difficiles et conflictuelles Informer et contrôler l'applicatin des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité - Élaboration et suivi du budget Planifier les besoins et élaborer un budget prévisionnel Établir un bilan annuel Négocier le budget auprès des élus Assurer la correspondance avec les finances Mobiliser des financements institutionnels Rechercher les économies réalisables - Encadrement des politiques sociales de la Maison de quartier Coordonner le travail des différents partenaires et intervenants extérieurs Organiser les manifestations de quartier dans le cadre du comité d'animation Accompagner le Conseil citoyen, définir et mettre en oeuvre des actions du Contrat de ville - Correspondant Ressources Humaines Gérer les arrêts maladie ordinaire, accidents de travail et autorisations spéciales d'absence Calculer les fêtes légales des agents titulaires et CDD Être l'interlocuteur unique et privilégié de la DRH en matière de congés, d'autorisations d'absence et de formation Diffuser les informations RH et distribuer les documents (fiches horaires, de congés, de paye, de TR,...) - Maitriser les techniques de management de projet - Piloter et animer une équipe de 4 agents - Organiser le travail de l'équipe en fonction du planning et des consignes - Utiliser les outils bureautiques et progiciels - Capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et/ou par écrit, de conduire et animer des réunions - Capacité à être à l'écoute des autres - Discrétion professionnelle et disponibilités Jours travaillés et horaires spécifiques : La structure est ouverte au public: - mardi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h.  - Le samedi de 8h30 à 12h. La présence du responsable sera également nécessaire lors des manifestations organisées par la structure, ce qui implique une disponibilité ponctuelle en soirée et durant certains week-end.