À propos du poste Le(a) Responsable Administratif et Financier supervise et coordonne l'ensemble des activités financières, comptables, fiscales et de reporting des entités françaises du groupe (4 entités juridiques). Il garantit la fiabilité des comptes, le respect des obligations légales et fiscales, ainsi que la qualité des reportings mensuels internes et groupe. Il est également responsable de la production de la consolidation dans les outils du groupe et de l'encadrement de l'équipe. Responsabilités * Supervision comptable et fiscale : § Piloter et superviser la tenue de la comptabilité de 4 entités françaises ; § Garantir la fiabilité des comptes sociaux et la conformité avec les normes locales et groupe. § S'assurer du respect des échéances légales et fiscales (déclarations périodiques, TVA, liasses fiscales). § Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Reporting financier et consolidation : § Coordonner la production des reportings mensuels internes et groupe dans les délais. § Analyser les résultats, expliquer les écarts et contribuer à l'amélioration de la performance financière. § Produire et contrôler les données nécessaires à la consolidation dans les outils groupe. § Assurer la liaison avec les équipes consolidation groupe pour garantir la qualité et la conformité des données transmises. * Management (avec le soutien de la responsable d'équipe) : § Encadrer, animer et développer une équipe de 3 personnes en charge de la comptabilité, du reporting et de la fiscalité. § Former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. § Entretenir un climat de travail collaboratif au sein d'une équipe très autonome. * Pilotage financier et amélioration continue : § Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire. § Mettre en place et suivre des indicateurs de performance financière. § Participer à l'optimisation des processus administratifs et financiers. § Être force de proposition dans l'évolution des systèmes d'information comptable et de reporting. Profil recherché : § Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation finance.). § Expérience confirmée (minimum 5 ans) en comptabilité et finance, idéalement en environnement multi-entités et groupe. § Excellente maîtrise des normes comptables françaises ; une connaissance des normes IFRS et des outils de consolidation groupe est un plus. § Anglais : niveau attendu minimum B2, idéalement C1. § Expérience significative en management d'équipe. § Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des ERP. § Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse. § Bon relationnel, sens de la communication et esprit d'équipe. * Environnement de travail : § Poste clé au sein d'un groupe en développement. § Equipe pluridisciplinaire, bienveillante et soudée. § Exposition forte auprès de la Direction et du Groupe. § Possibilités de participation à des projets transverses (optimisation de processus, projet déploiement ERP/CRM, digitalisation, M&A .). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 55 000,00€ à 70 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel