Votre mission Au sein de l'équipe RH et en étroite collaboration avec un gestionnaire de paie, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez activement à la fiabilité des données paie, dans un environnement structuré et exigeant. Vos responsabilités Administration du personnel - Gérer les dossiers administratifs des salariés (CDI, CDD, alternance, stage) - Préparer les contrats de travail et suivre les évolutions contractuelles - Assurer les affiliations mutuelle et prévoyance - Mettre à jour les données RH et les outils internes - Répondre aux sollicitations des collaborateurs et managers - Gérer les dossiers spécifiques (salariés étrangers, fins et prolongations de contrats.) Gestion des temps & fiabilité des données - Assurer le bon fonctionnement de la GTA (Kelio - Bodet) dont vous êtes le/la référent(e) - Contrôler et fiabiliser les données de temps et d'absentéisme - Garantir la qualité des données transmises à la finance pour l'analyse des coûts Paie externalisée (en lien avec un gestionnaire de paie) - Collaborer au quotidien avec le gestionnaire de paie et le prestataire (Cegedim) - Participer à la transmission des éléments variables de paie - Participer aux contrôles de paie (bulletins, charges sociales, virements) - Contribuer aux opérations mensuelles de clôture - Etre le backup du gestionnaire de paie sur la réalisation des paies notamment en cas d'absence Gestion de l'intérim - Suivre les heures et variables des intérimaires - Contrôler les factures des agences - Veiller au respect des budgets Gestion administrative & financière RH - Assurer les commandes des prestations de l'ensemble de la Direction RH dans l'ERP (M3) - Suivre les engagements et les dépenses du périmètre RH Reporting & amélioration continue - Produire et fiabiliser les reportings RH - Analyser les écarts et alerter sur les risques - Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et processus (automatisation, simplification) afin de recentrer l'activité sur des missions à plus forte valeur ajoutée Conformité & cadre légal - Veiller au respect du droit du travail, des procédures internes et du RGPD - Assurer une veille juridique sur votre périmètre - Formation Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines / paie - Expérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste similaire - Expérience impérative en environnement industriel - Connaissance de la Convention Collective de la métallurgie impérative - Solides connaissances en législation sociale et paie Compétences techniques - Maîtrise d'Excel impérative - Expérience indispensable sur : GTA Kelio (Bodet) - Logiciel de paie Cegedim Connaissance d'un ERP (idéalement M3) appréciéeVos atouts - Rigueur et fiabilité - Sens du contrôle et de l'analyse - Orientation amélioration continue - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à gérer les priorités et les imprévus CDI - Temps plein Poste basé à Beynost (01) Rémunération entre 32k€ et 40k€ sur 13 mois Poste non-cadre sur 4,5 jours (vendredis après-midi non travaillés) Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Jusqu'à 8 JRTT par an