Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion ! Nous recherchons un profil adaptable et qui aime les défis. En tant que Responsable de secteur volant, vous jouerez un rôle central dans l'organisation des interventions auprès des personnes âgées, en veillant à leur satisfaction et au bon fonctionnement des services. Vos principales missions : Répondre aux demandes d'information et évaluer les besoins à domicile des bénéficiaires de nos agences. Planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie. Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité et la satisfaction des prestations. Collaborer avec les professionnels de santé et identifier des opportunités de développement. Ce qu'il faut savoir : Localisation : 4 sites (Paris 15, Paris 02, Boulogne et Saint Cloud) Date d'embauche : ASAP Contrat : CDI - Temps plein (40h/semaine de 09h00 à 18h00) Salaire : 2 500 euros brut mensuel hors primes Avantages : Bureau sympa et des collègues incroyables Primes trimestrielles Formation de 7 jours Titre restaurant (d'une valeur de 9 €) Mutuelle prise en charge à 100% Team building Pass Navigo pris en charge à hauteur de 75% 1 jour de télétravail par semaine une fois que vous serez autonome sur votre poste Une première expérience dans les services à la personne ou un secteur similaire est appréciée, mais pas indispensable. Ce qui compte, c'est votre capacité à gérer les priorités, votre réactivité face aux imprévus et votre motivation à relever des défis. Vos qualités essentielles : Sens relationnel et envie d'aider les autres. Grande flexibilité et capacité d'adaptation Organisation, rigueur et polyvalence. Aptitudes commerciales pour développer le réseau local. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Processus de recrutement : Entretien en visio avec notre équipe recrutement. Rencontre avec vos futurs collègues. Tests et vérification des références. Toutes les candidatures reçues auront un retour ! Les journées passent très vite si on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens : nous avons hâte de vous faire découvrir notre quotidien, postulez Petits-fils se mobilise en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation d'handicap ! OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c'est dit, passons ! Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d'occuper un poste chez nous ? Tu l'as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l'envie de transmettre et d'accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d'inquiétude, on s'occupe de tout !