La mission de l'animateur.trice d'activité : Aux côtés des compagnes et compagnons, le.la titulaire du poste est en charge de l'animation de l'activité solidaire, à savoir l'accueil des dons ou leur ramassage chez les donateurs, leur revente dans les boutiques de la Communauté ou leur recyclage dans le cadre des filières des éco-organismes. Dans ce cadre, l'animateur.trice d'activité : - veille au bon déroulement des activités et du travail en équipe, - participe à l'accompagnement des compagnons en fonction de leurs aptitudes en les suivant et les guidant sur leur poste de travail (ateliers et/ou espaces de vente), - veille au respect des règles du vivre ensemble (accueil, écoute, respect de l'autre) ainsi qu'aux conditions de travail et sécurité, Il.elle est sur le terrain au quotidien pour « faire avec » les compagnes et compagnons. Ses activités sont centrées autour de l'organisation et de l'accompagnement. Elles se déroulent principalement sur les sites de Neuilly-sur-Marne et Neuilly-Plaisance ainsi que sur la boutique de Montreuil. Le volet organisation porte principalement sur l'activité et la traçabilité => Sur l'activité des compagnons et des espaces de travail : - Suivi de l'activité des compagnes et compagnons au quotidien sur le terrain et de leur capacité à faire, - Participe à la planification de l'activité opérationnelle, - Propose au responsable des évolutions d'organisation ou d'aménagement des espaces et y participe selon les décisions prises. - Porte attention au quotidien aux espaces de vente pour leur donner une dimension attrayante (réaménagement, décoration, saisonSuit au quotidien la gestion de la déchetterie : les conditions de travail des compagnons et la gestion des bennes de recyclage, le suivi de la collecte des données traçabilitSur la traçabilité du réemploi : - Suit et contrôle les opérations de traçabilité réalisées par les compagnons, à savoir la collecte de l'ensemble des données en poids et/ou quantité nécessaires pour mettre en œuvre un process de traçabilité des dons. Il sensibilise et assure la formation sur ce sujet, - Prend en charge les déclarations trimestrielles auprès des éco-organismes pour bénéficier des soutiens financiers. Il devra maitriser les règles des éco-organismes, le logiciel de traçabilité et l'outil informatique, - Travail en lien étroit avec la comptabilité, Le volet animation / accompagnement - Crée un cadre structurant pour accueillir et intégrer les compagnons dans leurs activités, anime les équipes, - Transmet les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire du métier, Sa posture et exemplarité sont déterminantes, - Veille aux respect des consignes, aux conditions de travail et à la sécurité au travail, - Gère les situations de tension ou sensible quand il.elle y est confronté.e et en informe son responsable. Modalités du contrat de travail - CDI sur la base de 39 heures (35 heures + 4 heures supplémentaires), - Travail reparti sur une semaine de 4 jours du mardi au vendredi et une semaine de 5 jours du mardi au samedi - les horaires journaliers seront définis avec la responsable, - Rémunération brute mensuelle 2 500€ - Prime de 13 ème mois - Prise en charge du titre de transport à 50% et de la mutuelle à 100% - Déjeuner assuré sur le lieu de vie communautaire - Permis B indispensable, véhicule mis à disposition pendant le temps de travail - Poste basé sur les 2 sites de la communauté à Neuilly-Plaisance et Neuilly-sur-Marne (93), déplacements fréquents et de courte durée - 2 sites annexes sont également sur le 93 (une boutique à Montreuil et une déchetterie à Neuilly-sur-Marne) Les compétences requises : - expérience dans l'accompagnement des publics en difficulté d'insertion sociale et/ou professionnelle, - savoir-faire avec, savoir travailler en équipe, être à l'écoute et pédagogue, - avoir le sens des priorités, être organisé et rigoureux, - savoir faire appliquer les règles de vie et gérer les conflits, - faire remonter rapidement les dysfonctionnements, - connaissances dans le domaine du réemploi, recyclage et/ou de commerce de seconde main, - capacité à faire preuve d'objectivité et à prendre de la distance afin d'analyser les situations, - capacité à travailler en autonomie, tout en se concertant avec son responsable et en lui rendant compte, capacité à travailler en équipe avec tous les acteurs de la communauté.