Aidadomi - Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F) 83 - Camps-la-Source
Offre n° 3298343
Aidadomi - Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)
83 - Camps-la-Source - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2025
Participez à notre mission d'utilité sociale et solidaire, devenez Aide ménager(e) ! AIDADOMI est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à gérer l'entretien du domicile (nettoyage, linge, etc) et aider à la prise de repas (courses, préparation, accompagnement). Vous participerez au bien-être des personnes que vous accompagnerez. Pourquoi rejoindre Aidadomi ? Bénéficier d'une proximité avec son responsable Avoir des horaires adaptés à ses disponibilités personnelles Faire un métier qui a du sens Possibilité de formation interne et tutorat Possibilité d'évolution en fonction des profils sur des postes d'évaluateur/trice qualité ou d'assistant(e) secteur Rémunération avantageuse avec possibilité de primes mensuelles Possibilité d'un temps complet en fonction des disponibilités Vous souhaitez faire un métier qui a du sens, rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Part variable
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
Aidadomi
Créée en 2006, AIDADOMI est la première entreprise indépendante de services à la personne des Bouches du Rhône avec ses 15 agences de proximité réparties sur tout le département. AIDADOMI intervient auprès des personnes dépendantes (personnes âgées et personnes en situation de handicap) et auprès de tous les publics pour des actions d'entretien du domicile, de garde d'enfants, de bricolage et de jardinage. AIDADOMI est construite autour d'un socle de valeurs qui privi...
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