Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines F/H pour rejoindre notre Direction RH. Véritable Business Partner, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH Groupe, vous conseillez et challengez les managers au quotidien dans la gestion et le développement de leurs équipes. Vous intervenez pour la business unit ELEX France, sur sa région Centre-Est avec un périmètre multi sites de 200 collaborateurs. Dans ce cadre et avec le support des départements RH, Formation, Gestion des talents, SIRH, Juridique et Paie, vous assurez la mise en œuvre de la politique RH Groupe dans tous ses aspects organisationnels. Vous veillez à la maîtrise des risques en matière de législation sociale. Vous pilotez et supervisez l'administration de l'ensemble du personnel (on-boarding/off-boarding, contractuel, disciplinaire). Tenue des reporting mensuels. Vous assurez un dialogue social constructif et serein entre la Direction et les instances représentatives du personnel (Préparation, participation et Co-animation des IRP) Vous accompagnez les managers dans le déploiement de la politique et des processus RH (recrutement des talents, intégration, formation, revue des salaires, gestion des carrières, entretiens annuels). Vous contribuez à des projets de transformation et à des actions du plan stratégique RH De formation supérieure M2 Ressources Humaines ou Droit social, vous avez une expérience de 5 ans acquise dans un secteur d'activité à forte croissance et multi sites. Idéalement vous avez travaillé dans un contexte international. Nous apprécierons chez vous : Votre solide expertise juridique et Rh Votre capacité à prioriser dans un environnement exigeant et en mouvement Vos aptitudes à la concertation, à la négociation et au management Votre excellent relationnel Votre proactivité et capacité d'innovation Votre aisance rédactionnelle et votre esprit d'équipe. Votre autonomie, réactivité et votre goût du challenge Vous apprécierez chez nous : Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative. Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité. Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant, Accord Télé travail et Contrat santé avec prise en charge employeur et compte Epargne temps. Rémunération annuelle brute, selon profil et expérience, de 40 000 à 45 000€, Statut Cadre au forfait (218 jours)