LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client, une entreprise adaptée engagée dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, un Responsable Ressources Humaines Site H/F en CDI, basé dans la Vienne (86). Dans le cadre de son développement, notre client recherche un profil RH généraliste, autonome, capable d’accompagner une unité opérationnelle en croissance, dans un environnement exigeant, humain et porteur de sens. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du siège, en lien fonctionnel avec la Direction opérationnelle du site, vous êtes le/la référent(e) RH de proximité. Vous déployez la politique RH, accompagnez les managers et garantissez la bonne gestion des sujets humains, sociaux, administratifs et organisationnels du site. À ce titre, vous conseillez la direction de site et les managers dans leurs décisions RH quotidiennes, en apportant recul, sécurisation et accompagnement sur les situations individuelles et collectives. Vous pilotez les indicateurs RH : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, reportings, fiabilisation des données et aide à la décision. Vous intervenez aussi sur le recrutement, l’intégration, le développement des compétences, la formation, les mobilités internes et les démarches GEPP. Vous prenez en charge les relations sociales et les sujets juridiques RH de premier niveau : situations sensibles, procédures disciplinaires, prévention des risques RH et respect du cadre légal et conventionnel. Dans ce contexte d’entreprise adaptée, vous participez pleinement à la mission inclusive de l’entreprise. Vous accompagnez les parcours des salariés en situation de handicap, contribuez au maintien dans l’emploi, identifiez les besoins d’adaptation des postes et favorisez une employabilité durable. Vous travaillez avec les équipes siège — RH, paie, QVCT, QHSE — afin d’assurer la cohérence des pratiques, la circulation des informations et la mise en œuvre des projets transverses. Vous êtes force de proposition dans l’amélioration des outils, process et méthodes RH. Enfin, vous supervisez l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, éléments variables de paie, contrôle des données et interface avec le cabinet de paie externalisé. Une bonne maîtrise de la paie et des bases juridiques RH est attendue. Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement exercée en autonomie sur site. Vous êtes à l’aise sur des sujets variés : accompagnement managérial, administration du personnel, recrutement, développement RH, relations sociales, juridique RH et paie. Vous savez conjuguer exigence opérationnelle, sens du service et accompagnement humain individualisé. Votre posture sera essentielle : écoute, confidentialité, empathie, pédagogie, adaptabilité et sens des responsabilités. Vous appréciez les environnements terrain, dans lesquels le rôle RH est à la fois opérationnel, stratégique et proche des équipes. Une sensibilité à l’économie sociale, à l’inclusion ou au secteur du handicap sera particulièrement appréciée. CDI, Rémunération selon profil (entre 36 et 41KE) Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l’attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.---