LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client, un acteur de référence de la banque privée et de la gestion de fortune, un(e) Gestionnaire Middle Office H/F pour une mission basée à Paris Notre client : Institution financière de premier plan, spécialisée dans l’accompagnement d’une clientèle patrimoniale exigeante, notre client se distingue par son expertise en gestion de fortune, en ingénierie patrimoniale et en services bancaires sur mesure. Son organisation s’appuie sur des équipes expertes et des fonctions opérationnelles structurées, garantissant un haut niveau de qualité de service, de conformité et de sécurité des opérations. Dans un environnement exigeant et en constante évolution réglementaire, il place l’excellence opérationnelle et la rigueur au cœur de ses priorités. Vos missions : Au sein de la Direction des Services Opérationnels, vous intervenez sur des activités de gestion des données clients et des opérations associées, en lien avec les équipes commerciales et les services internes. À ce titre, vos principales responsabilités sont : ü Gérer les dossiers d’entrée en relation client (onboarding) ü Contrôler la conformité des données et des documents transmis par les équipes commerciales ü Vérifier la complétude des dossiers (KYC, documentation réglementaire…) ü Valider les informations dans les outils internes ü Assurer la mise en place des prestations et des conventions associées ü Participer à l’édition et à l’envoi des courriers clients ü Garantir l’archivage et la traçabilité des documents ü Contribuer à la qualité des données clients et au respect des procédures internes Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/Bac+5 en banque, finance ou gestion, et vous justifiez d’une expérience significative en middle office, idéalement sur des activités liées à la gestion des données clients ou au KYC. Vous possédez également une bonne connaissance des enjeux réglementaires liés à l’entrée en relation client. Compétences attendues : - Rigueur, méthode et sens du détail - Autonomie et organisation - Capacité d’analyse et de contrôle - Esprit d’équipe - Adaptabilité dans un environnement exigeant - Aisance sur les outils bureautiques et systèmes d’information