LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. À propos du poste Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, notre client, un groupe international reconnu dans le secteur agroalimentaire (gâteaux) recherche un(e) Responsable Ordonnancement pour piloter et optimiser la planification de la production sur son site de La Haie-Fouassière. Votre rôle et vos responsabilités : o Élaborer le plan de production de qualité sur la base des recommandations DSRP, Pré-SOP et autres activités et outils connus afin d’atteindre un équilibre approprié entre les stocks, les coûts et le niveau de service client. - Piloter la reprogrammation/la récupération des produits manquants avec les managers de département. - Communiquer à l’usine tous les plans en cas d’épuisement des stocks (permettant des décisions appropriées en matière de capacité de production/charge de travail) ; atteindre les objectifs fixés en termes de constitution de stocks. - Veiller à ce que le plan de travail ne soit pas négativement affecté par la planification. - Fournir des indications aux autres équipes chargées de la planification et de la programmation des livraisons fournisseurs aux fins d’anticiper les événements à venir, notamment l’introduction de nouveaux produits, de contraintes en termes de capacité et d’arrêt de lignes de production. - Vous impliquer directement dans le processus de programmation de la production afin de garantir un volume de stocks optimal. - Assurer la maintenance régulière et la conservation des données pour que les recommandations du programme Prism soient valides. o Travailler de manière efficace avec les parties prenantes internes et externes (fournisseurs de services, agences de travail temporaire, co-fournisseurs d’emballages/fabricants externes) afin de respecter les délais de production basés sur la demande conformément aux normes, procédures et protocoles établis.- Signaler et résoudre tout problème de manière proactive et en temps opportun afin d’anticiper tout impact au niveau commercial ou effectuer les changements adéquats au niveau de la production ou des niveaux de service client aux fins d’un alignement avec toutes les parties prenantes. o Acquérir une maîtrise de la capacité avec les systèmes de planification SAP- Gérer les stocks afin d’atteindre les KPI cibles - Aider à la préparation des IBP et des tableaux de bord et relevés de mesures - Respecter les normes/réglementations de fabrication et de conformité - Tirer parti du processus de travail standard IL6S et créer un ou plusieurs processus/systèmes organisationnels piliers - Apporter votre participation à des projets qui génèrent de la valeur et visent l’élimination des pertes o Impulser avec le responsable sénior de la planification, l’amélioration continue des procédures et processus de programmation en optimisant les technologies et en revoyant les procédures existantes de manière à simplifier le processus de planification et réduire le risque d’erreurs o Établir des plans d’action visant à améliorer et documenter les processus et procédures- Recommander des modifications de quotas en utilisant le processus Pre Sop et à partir de l’analyse des causes premières - Travailler à l’amélioration continue du suivi des besoins en/quotas de main-d’œuvre en effectuant des mises à jour régulières de manière à éviter toute pénurie de main-d’œuvre ou de quotas inappropriés et atteindre le seuil de zéro produit manquant - Une expérience dans la planification de production et de matériaux, la planification de la demande, la gestion et la manutention des stocks, les opérations sur lignes de production et l’élaboration de prévisions - Des compétences en informatique (MS Office comprenant Word, Excel, PowerPoint) et progiciels de gestion intégrée (SAP). - D’excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale), de solides capacités analytiques et de résolution des problèmes et une compétence étendue dans la gestion des relations professionnelles et collaboratives - Capacité d’analyse et de synthèse - Bon relationnel, bonne gestion des émotions, diplomate - Autonomie, rigueur, agilité - Force de propositions - Bon niveau d'anglais demandé (B2 minimum) Conditions de prise de poste : ? La Haie-Fouassière (44) ? Mission : juillet 2026 – fin mars 2027 ? Contrat : Intérim – Statut Cadre (forfait jours) ? Rémunération selon profil : Entre 41 000 € à 51 250 € sur 13 mois ? Motif : Remplacement congé maternité