AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - MAIRIE DE VILLARS (H/F) 42 - Loire
Offre n° 3300216
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - MAIRIE DE VILLARS (H/F)
42 - Loire
Publié le 04 octobre 2025
Référence CSP: O042250/422000793 IDENTIFICATION DU POSTE : Direction/Service : PETITE ENFANCE Catégorie (A, B, ou C) : B de la fonction publique territoriale Référentiel CNFPT : Métiers de la petite enfance Motif du poste : remplacement agent en disponibilité POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Supérieur hiérarchique (N+2) : Directrice des services à la population Supérieur hiérarchique (N+1) : Directrice de l'EAJE FINALITE DU POSTE : L'auxiliaire de puériculture prend en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel. Elle contribue au développement de l'enfant dans le cadre du projet de la crèche en réalisant des soins quotidiens. Elle organise les activités qui contribuent à l'éveil et l'épanouissement de l'enfant sous l'autorité fonctionnelle de l'EJE. Elle participe au suivi paramédical de l'enfant. Elle accueille et encadre les élèves, futures professionnelles. Elle participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : Accueil des enfants et des parents / substituts parentaux. Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Observation et suivi de l'enfant (réponses adaptées et individualisées à ses besoins). En collaboration avec la directrice et avec l'ordonnance du médecin, administrer le traitement médical à l'enfant. Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène. Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel. Formation et encadrement des stagiaires. Transmissions d'informations. Possibilité de suivre un projet. Connaissance du projet d'établissement et participation à son actualisation.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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