Référence CSP: O971250/925001650 Dans une démarche éthique et déontologique, contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes qu'il accompagne, deviennent acteurs de leur développement et à renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie, dans une dynamique de développement social des quartiers. MISSIONS SPECIFIQUES Accueillir, écouter, informer, conseiller, orienter et accompagner les personnes et les familles demandeuses d'aides. Mettre en ½uvre les dispositifs et les partenariats permettant un accès effectif à leurs droits. MISSIONS COLLECTIVES Mettre en ½uvre dans le cadre des missions du Conseil Départemental des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et d'inclusion sociale des publics en difficultés. Améliorer les conditions de vie des personnes, familles, groupes sur le plan social, sanitaire, familial, professionnel, culturel. Promouvoir le mieux-vivre ensemble au sein des quartiers. Conduire des actions concourant au développement social local. RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES Relations avec l'ensemble des services de la collectivité et notamment : DEFJ/ASE, PMI, SAPMFAE, SSEPED, DPAPH, DAAT, Direction de l'allocation RSA, DACP, DES. RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des acteurs du champ social et médico-social. Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (préfecture, SIKOA, SIG, SEMSAMAR, SEMAG); de santé et d'accès aux droits (secteur pédopsychiatrique, hôpitaux, sécurité sociale, Caisses d'allocations familiales ....), avec l'éducation nationale; en matière d'insertion (mission locale, pôle emploi, associations d'insertion), avec les services concourants à la protection de l'enfance et des majeurs(MECS, EHPAD,MDPH, CHRS). Relations permanentes avec les associations intermédiaires, caritatives et non caritatives SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS Profession et conditions d'exercice réglementées Respect du secret professionnel Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire voire au domicile des usagers. Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public. Grande disponibilité. Risques d'agressions verbales et physiques.