AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LA POSSESSI 974 - La Réunion
Offre n° 3300264
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LA POSSESSI
974 - La Réunion
Publié le 04 octobre 2025
Référence CSP: O974250/918000649 Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, du directeur du CCAS, du Directeur du pôle Petite Enfance et de son adjointe, l'auxiliaire est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et de son adjointe. Les auxiliaires de puériculture sont des professionnels de santé. Ils collaborent aux soins infirmiers dans les conditions définies à l'article R. 4311-4 du code de la santé publique. Recrutement statutaire selon l'article L332-14 du CGFP. Temps de travail : complet. Vos missions et activités principales seront les suivantes : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux en tenant compte du projet d'établissement (éducatif, et pédagogique), -Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Favoriser l'autonomie de l'enfant, - Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants, - Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène, - Participation à l'élaboration du projet d'établissement, - Encadrement de stagiaires, - Participer aux réunions de service, analyses de pratiques, - Surveillance de l'état de santé général de l'enfant, - Proposer des activités d'éveil en relation avec les capacités de l'enfant - Entretenir une relation de co-éducation avec les parents - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, soins, réconfort) - Garantir les ouvertures et fermetures de la structure. Occasionnellement, vous serez amené(e) à : - Encadrer les stagiaires, - Participer à l'entretien de l'environnent immédiat de l'enfant, - Garantir la continuité de service en cas d'absence de l'équipe de direction, - Assister aux réunions d'équipe pluridisciplinaires, y compris en dehors des horaires d'ouverture de la structure - Actualiser ses connaissances (revues, formation continue, etc.) *Horaires / Planning : Horaires variables (continus ou discontinus) en fonction des besoins du service : Amplitude horaire de la crèche : 7h à 18h. Temps de présence par poste et par jour : 7h * La pause du repas est de 45 mn maximum à prendre selon le planning. Elle peut être écourtée en fonction des besoins. * Les congés annuels correspondants aux dates de fermeture de la structure.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Centres communaux d'Action Sociale
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