POSTE : Alternant·e Chargé·e de Relations Entreprises H/F DESCRIPTION : A propos de l'APEC : À l'Apec, nous accompagnons chaque année des milliers de cadres, de jeunes diplômé·e·s et d'entreprises dans leurs projets professionnels et leurs recrutements. Présente partout en France avec 1 300 collaborateurs, nous agissons au plus près des territoires pour connecter les talents et les opportunités. Association paritaire investie d'un mandat de service public, l'Apec agit au service de l'emploi cadre et du développement des entreprises. Nos missions s'articulent autour de trois priorités : - Accompagner l'évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômé·e·s. - Soutenir les entreprises dans leurs recrutements, notamment les TPE-PME. - Éclairer les acteurs de l'emploi cadre grâce à des études et analyses sur les évolutions du marché du travail. Finalité du poste Vous évoluerez au sein du centre Apec Savoie, implanté à Technolac, dans une équipe à taille humaine composée de consultant·e·s entreprises intervenant sur le développement des relations entreprises et l'animation territoriale. Vous serez en interaction régulière avec des entreprises, partenaires institutionnels et acteurs de l'emploi du sillon alpin (Savoie, Haute-Savoie, Grenoble, Drôme, Ardèche,), dans une logique de proximité terrain, de coopération et de développement territorial. Vous vous inscrivez en appui direct à l'équipe, avec une forte dimension opérationnelle autour : - de la relation entreprises, - de la prospection, - de l'événementiel, - de la communication, - et du rayonnement territorial de l'Apec. L'alternance vous permettra de monter progressivement en compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et fortement orienté relation client. Votre tuteur opérationnel sera la consultante entreprise de la Savoie. Missions Principales 1. Développement de la relation entreprises et prospection - Participer aux actions de prospection auprès des entreprises du territoire afin d'identifier de nouveaux contacts et opportunités. - Appuyer la promotion des services Apec auprès des entreprises et partenaires. - Participer à la prise de contact, aux relances et au suivi des échanges avec les entreprises. - Contribuer au développement du réseau territorial et à la visibilité de l'Apec sur le sillon alpin. - Participer à la qualification et au suivi des entreprises dans les outils internes. 2. Appui à l'animation territoriale et aux événements - Participer à l'organisation d'événements entreprises et actions de mise en relation (événements BtoB/BtoC, jobdatings, rencontres partenaires). - Contribuer à la logistique des événements : - préparation, - coordination, - inscriptions, - relances, - suivi opérationnel, - relation prestataires. - Participer ponctuellement à des déplacements sur le territoire (Annecy, Grenoble, Lyon) dans une logique de collaboration et de coordination des actions. 3. Communication et visibilité - Participer à la création de contenus de communication à destination des entreprises et partenaires. - Contribuer à la réalisation de supports visuels et publications LinkedIn. - Participer à la valorisation des actions et événements du centre. - Contribuer au rayonnement territorial de l'Apec à travers les canaux digitaux et professionnels. 4. Suivi d'activité et appui opérationnel - Assurer la mise à jour et la fiabilisation des données dans les outils internes et CRM. - Participer à la traçabilité des actions menées avec les entreprises. - Appuyer les consultant·e·s entreprises dans le suivi opérationnel des actions engagées. - Contribuer à la fluidité de l'organisation quotidienne du centre. - Rémunération entre 1022,72 et 2333,33 euros bruts mensuels, selon votre âge et votre niveau d'études, conformément à la grille de rémunération de l'apprentissage de l'Apec et aux dispositions légales en vigueur. - Congés supplémentaires : bénéficiez de congés additionnels avec 5 jours de RTT « employeur » imposés, jusqu'à 2 jours de congés « pont » supplémentaires par an (au prorata de votre temps de présence, et 5 jours de congé examen par année scolaire. - Télétravail flexible : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions du poste et le rythme d'alternance, avec l'accord du manager et dans le respect de l'accord télétravail de l'entreprise. Une aide aux frais d'installation en télétravail est prévue selon les modalités int