Mission/Activités En tant que manager de proximité, vous occuperez une position clé dans le pilotage de votre équipe et contribuerez activement à la performance collective du service. À ce titre, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer une équipe, de garantir la qualité des productions attendues, de veiller au respect des échéances nationales et de favoriser une dynamique de travail transversale au sein de l'organisme. Missions principales : * Garantir la mise en œuvre opérationnelle des programmes de contrôle nationaux, notamment le déploiement du plan de contrôle (PCSAC) et des contrôles ciblés, en assurant le respect des échéances, la qualité des productions et la réalisation des reporting. * Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue, de résolution de problèmes et d'optimisation des processus afin de renforcer l'efficacité et la qualité de service. * Piloter les processus clés du service (suivi des indicateurs, production de reportings, analyse de données, suivi de plans d'actions etc.) avec exigence et méthode. * Analyser et partager les résultats aux différents service concerné, afin de favoriser la compréhension des enjeux et de soutenir la prise de décision collective. * Animer l'équipe en veillant à la cohésion, accompagner les collaborateurs dans une dynamique RH intégrant le développement des compétences, l'évaluation, et QVT. Informations complémentaires Niveau 5C Rémunération annuelle (X14 mois) : 34 090,07 € à l'entrée Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : * Des horaires flexibles, * Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail, * Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé, * Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, * Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, * Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, * Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise