Le Poste : * Basé au Port, * CDI à temps plein à pourvoir au 1er juillet 2026, Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions RH, suivantes : * Rédaction, édition des contrats de travail et vérification des conditions d’exercice des professionnels portant sur les titres et diplômes avant recrutement. * DPAE * Suivi de la période d’essai * Création du compte salto, Kelio, LUCCA, * Préparer les badges de pointages et d’accès des nouveaux collaborateurs, * Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé, mutuelle, médecine du travail, * Assurer le suivi des visites périodiques de la médecine du travail (inscription, convocation...) * Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. * Accompagner les managers et les conseiller. * Traiter le courrier administratif (démissions, congés sans solde, parental, prêt/avance, attestations, avertissement) * Rédaction des courriers de convocations (RC, licenciement) * Suivi de la procédure des maladies professionnelles * Recueil, vérification des éléments constitutifs et mise à jour des dossiers individuels des salariés via le logiciel LUCCA, * Saisie et mise à jour des données administratives individuelles * Saisie des déclarations d’accidents de travail * Réaliser une veille juridique et sociale RH * Collaborer avec les équipes de paie sur les éléments variables de la paie ---------------------------------------- Le Profil Recherché : * Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, * Une première expérience sur un poste RH, idéalement dans le secteur de la santé ou médico-social, * Bonne connaissance de la législation du travail, * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des SIRH appréciée * Sens de la confidentialité, rigueur et organisation * Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation