King Jouet est en partenariat avec le centre de formation TALIS depuis plus de 20 ans. Nous vous proposons d'intégrer l'une des formations certifiantes suivantes / la formation certifiante suivante :  - Titre Conseiller de Vente (niveau BAC). La durée du contrat est d'un an, avec 5 semaines de formations sur le centre le plus proche de chez vous (Angers ou Lyon). - Titre Manager d'Unité Marchande (niveau BAC +2). La durée du contrat est d'un an, avec 5 semaines de formations sur le centre le plus proche de chez vous (Angers, Bordeaux ou Lyon). - Titre Chargé d'Affaires Commerciales (niveau BAC +3). La durée du contrat est d'un an, avec 2 semaines de formation à Paris, 1 semaine à Voiron et 1 jour par semaine en distanciel.  Tous les frais de déplacement et d'hébergement sont pris en charge.  Vous bénéficiez d'un contrat d'apprentissage sur le plateau de jeu du magasin King Jouet Mérignac, et avancerez en collaboration avec d'autres joueurs, votre équipe : Les King Experts. Pour gagner, vous devrez : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. - Participer aux animations commerciales. - Mettre en rayon les produits. - Encaisser les ventes. - Réceptionner et stocker la marchandise. La partie démarre par la case intégration et formation. Vous pourrez également passer par les cases implantation, remodeling, formation interne... Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance d'un an.  Vous avez six cartes entre les mains : la réactivité, l'aisance relationnelle, la rigueur, le dynamisme, l'esprit d'équipe et sans oublier la polyvalence. Si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence. Votre joker : Vous êtes titulaire du BAFA. Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez ! Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutement. Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les tickets restaurants, les offres de notre Comité Sociale et Economique mais aussi des variables collectives en vigueur dans l'entreprise. Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.