Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable de Groupe Gros Oeuvre (H/F) Vous êtes en charge de la gestion globale de plusieurs chantiers en gros œuvre, en milieu industriel, de leur préparation à leur livraison. Plus précisément, vous intervenez sur les missions suivantes : - Développement commercial : appui sur un réseau de professionnels sur le bassin dunkerquois, développement de l'activité afin d'atteindre un objectif d'affaires annuelles. - Management d'équipes travaux : encadrement des conducteurs de travaux et chefs de chantier, organisation des ressources humaines et matérielles. - Planification et coordination : définition des plannings, coordination des différentes phases de chantier, suivi de l'avancement. - Suivi technique : validation des méthodes d'exécution, contrôle qualité, gestion des aléas techniques. - Gestion financière et contractuelle : suivi des budgets, contrôle des coûts, validation des situations, relation avec les sous-traitants. - Relation client et reporting : interlocuteur principal du client sur le chantier, participation aux réunions de chantier, reporting régulier à la direction. - Application des règles de sécurité : garant du respect des normes de sécurité et des procédures internes. Le profil idéal devra avoir : - Formation : Ingénieur BTP, génie civil ou équivalent (ou formation technique avec expérience significative). - Expérience : minimum 5 à 10 ans d'expérience en conduite de travaux, dont une part significative en tant que Chef de Groupe ou Conducteur principal sur des chantiers industriels. - Solides compétences techniques en gros œuvre, capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle. - Sens des responsabilités, rigueur, leadership et esprit d'équipe. - Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de chantier (MS Project, Autocad, suite Office, etc.). Ce que nous offrons : - Une rémunération attractive entre 50K€ et 70K€ brut/an, selon votre profil et vos compétences, - Prime de participation - Prime d'interessement - Véhicule de fonction - Plan Epargne Retraite - Un poste à forte responsabilité, avec une grande autonomie - La possibilité d'intervenir sur des projets techniques ambitieux, au sein d'une structure en développement - Des perspectives d'évolution à moyen terme Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap