Description du poste : Rejoignez une équipe soudée et conviviale au sein d'une entreprise à taille humaine, appartenant à un groupe majeur de l'immobilier et de la construction ! Nous recherchons pour notre client, un Conducteur de travaux réhabilitation (RSO) ou en construction neuf (H/F) en CDI à pourvoir sur le secteur de Reims. - Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers. - Vous pouvez, en fonction de l'importance des opérations traitées, être positionné(e) comme véritable « patron sur les opérations ». La granulométrie de nos projets vous laissera la liberté d'avoir un véritable impact sur le bon déroulement de l'opération. - Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais, des coûts, et assurez la représentation de l'entreprise auprès de la maîtrise d'ouvrage. - Vous assurez la désignation, les études, le pilotage de l'exécution des travaux avec les sous-traitants. Dans le cas de réhabilitation sociale en site occupé, chaque chantier sera composé d'un secrétariat et d'un responsable locataire afin d'assurer les interfaces avec les habitants. Vous êtes le profil idéal si : - Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (bac+2 minimum en bâtiment/ génie civil) - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ? - Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ? - Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous recherchez : - Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences, permettant des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). - Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. - Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, véhicule de fonction/service, carte essence, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap