Description du poste : Manpower recherche, pour son client, une entreprise du secteur du BTP, un Technico-commercial CVC (H/F) itinérant. Grossiste spécialisé dans les solutions de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), notre client intervient auprès d'une clientèle variée composée de professionnels du tertiaire, de l'industrie et du bâtiment. Forts d'un savoir-faire technique reconnu, il cherche à renforcer sa présence sur le secteur du littoral en recrutant un(e) Technico-Commercial(e) CVC itinérant. Rattaché(e) à la Directeur commercial, vous serez en charge du développement commercial et technique sur votre secteur d'intervention. Vos principales responsabilités seront : - Prospection et développement du portefeuille clients (artisans, entreprises, maîtres d'ouvrage, bureaux d'études). - Analyse des besoins clients et conseil technique adapté aux solutions CVC. - Élaboration et présentation d'offres commerciales personnalisées, chiffrages et négociations. - Suivi des affaires jusqu'à la signature et coordination avec les équipes techniques pour le bon déroulement des projets. - Veille technique et concurrentielle afin d'anticiper les évolutions du marché. - Participation aux salons professionnels et événements locaux pour promouvoir l'activité. De formation technique en génie climatique, vous avez une appétence pour le domaine commercial, spécifique au domaine du CVC. Vous avez une - Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente de solutions CVC ou en technico-commercial dans le secteur du bâtiment ; - Ou profil technique souhaitant évoluer en tant que commercial spécialiste du CVC ; - Très bonnes compétences techniques, capacité à comprendre et expliquer des solutions complexes ; - Sens du relationnel, aisance à l'oral, goût du challenge commercial. - Autonomie, organisation et rigueur. - Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le secteur littoral. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : salaire de base compris entre 2000 et 2500€ brut/mois, auxquels s'ajoute un variable de 1% du chiffre d'affaire que vous générez ; - Prime de participation ; - Prime d'intéressement ; - Véhicule ; - Téléphone et PC ; - Environnement de travail convivial avec de réelles possibilités d'évolution. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap