Missions Rattaché(e) à un manager, vous interviendrez à la fois sur la partie recrutement et développement commercial. 1. Recrutement - Analyse et compréhension des besoins clients  - Rédaction et diffusion d'annonces  - Sourcing de candidats (LinkedIn, CVthèques, approche directe)  - Préqualification téléphonique des candidats  - Participation aux entretiens de recrutement  - Suivi des candidats tout au long du processus  - Gestion et mise à jour de la base de données candidats  2. Business Development - Identification de nouveaux prospects et clients potentiels  - Approche commerciale (mailing, LinkedIn, téléphone)  - Prise de rendez-vous commerciaux pour les consultants  - Participation aux rendez-vous clients  - Mise à jour du CRM et suivi des actions commerciales  - Contribution à la stratégie de développement du cabinet Profil recherché - Formation Bac+5  - Intérêt pour le recrutement et le développement commercial  - Aisance relationnelle et sens du contact  - Dynamisme, curiosité et esprit d'initiative  - Bonnes capacités d'expression orale et écrite  - Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux (LinkedIn notamment)  Compétences développées - Techniques de recrutement et sourcing  - Techniques de vente et prospection B2B  - Gestion de relation client et candidat  - Utilisation d'outils CRM et ATS  - Autonomie et gestion de plusieurs sujets en parallèle  Conditions - Contrat : alternance (24 mois)  - Localisation : Nantes - Démarrage : Septembre 2026  Perspectives Possibilité d'évolution vers un poste de consultant en recrutement ou business developer à l'issue de l'alternance.