Le ou la gestionnaire CARRIERE et PAYE, exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies répondant aux exigences statutaires. Il ou elle assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans la gestion administrative liée à la saisie des éléments accessoires de la paye pour les agents et les élus. La gestionnaire paye et carrière travaillera sous le contrôle de la responsable, en binôme, au sein de la Direction des ressources humaines Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23¿253,95€ à 41¿877,72€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025