Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client un Technicien de maintenance pompes (H/F) en CDI. - Analyser les documents techniques, sécurité et environnementaux pour s'assurer d'avoir les éléments nécessaires à la réalisation du travail. - Mettre en oeuvre et/ou s'assurer de la mise en place des mesures de préventions (consignation électrique, mécanique, hydraulique des équipements, EPI, EPC, etc.). - Préparer l'ensemble des équipements requis pour les interventions et la réparation. - Démonter ou déposer le matériel client et rédige l'expertise correspondante. Déterminer les besoins en termes de pièces de rechange et complète la documentation requise à cet effet. - Effectuer la remise en état des composants de l'équipement si nécessaire afin d'assurer un bon fonctionnement. - Remonter ou reposer les équipements selon la documentation à disposition. - Effectuer les contrôles avant, pendant et après le montage de l'équipement. - Effectuer les essais électriques et/ou d'étanchéité et/ou hydraulique pour s'assurer du bon fonctionnement de l'équipement. - Appliquer la mise en peinture d'une partie ou de l'ensemble des composants de l'équipement. - Conditionner les équipements remis en état en vue de l'expédition au client. - Charger et décharger régulièrement les matériels clients et fournitures d'atelier. - Rédiger ou fournir l'ensemble des informations pour la rédaction des rapports de réparations ou chantiers. Formation souhaitée : BTS en mécanique, électromécanique ou maintenance Compétences techniques souhaitées : - Avoir des connaissances des procédés d'ajustage mécanique - Avoir des connaissances de base en électromécanique, électronique, automatisme, pneumatique et hydraulique. - Maitrise la lecture de plan technique et nomenclature. - Maitriser les règles de contrôle dimensionnel et de géométrie mécanique - Maitriser les règles de contrôle sur site : lignage, mesures vibratoires, mesure de débit, pression, intensité, tension, résistance? ?Aptitudes comportementales : Contribuer à la bonne image du métier et de l'entreprise, participer à la bonne intégration des collaborateurs, contribuer au bon esprit d'équipe, faire preuve d'exemplarité, avoir de l'estime de l'autre, faire preuve d'intégrité, être orienté client, s'adapter face au changement, être force de proposition et proactif. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap