Vous intégrez notre service Marketing-Communication et la responsable dans le déploiement de la stratégie marketing et communication d'Alseamar. Pour ce faire, vos missions principales (dont les tâches pourront évoluer en fonction de vos appétences et compétences) consistent à : - Participer à la stratégie SEO et à l'amélioration du référencement du site : ajout de contenu rédactionnel (articles, réalisations de projets). Un projet de mise à jour / refonte de site Internet est à venir. - Participer à l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, X) : suivi du plan média, création de post, suivi des statistiques, ROI. - Aider à la création des outils de communication (plaquettes, brochures, goodies.) - Contribuer à l'organisation de salons internationaux - Contribuer à l'animation de la communication interne : magazine interne, intranet, newsletter - Aider à la mesure des statistiques et au suivi des performances des actions - Participer à la gestion des relations presse (à l'international) - Maintenir une veille technologique et concurrentielle régulière. De nature investie et curieuse, vous suivez une formation supérieure en marketing/communication, idéalement orientée en stratégie, marketing industriel/opérationnel. Vous souhaitez évoluer dans un contexte dynamique et en pleine croissance, où les échanges avec différents types de services sont quotidiens. Votre adaptabilité, flexibilité et détermination à atteindre les objectifs fixés sont des atouts pour la réussite de ce stage. Votre investissement et votre envie d'apprendre feront la différence. Au-delà, vous disposez de qualités rédactionnelles irréprochables, et avez une expérience préalable en gestion de réseaux sociaux (LinkedIn principalement). La pratique courante de l'anglais à l'écrit et à l'oral est absolument impérative à ce poste (niveau C1 minimum). La connaissance de la suite Adobe ( (Photoshop, InDesign et/ou Illustrator) et du montage vidéo sont un plus. Au travers de ses recrutements, ALSEAMAR cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. - Participation, - Mutuelle d'entreprise familiale et performante, - Tickets Restaurant, - Partenariat crèche d'entreprise, - Politique de covoiturage