Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous intégrez et prenez activement part aux activités d'une équipe dans la pose de canalisations d'assainissement, d'eaux pluviales ainsi que d'adduction d'eau potable. Ainsi, vous préparez, organisez et suivez au quotidien le déroulement des activités des chantiers qui vous sont confiés. Vous coordonnez ainsi l'action des équipes sous votre responsabilité pour réaliser les travaux (ouverture de tranchées, pose de canalisations...) dans le respect des règles de sécurité, selon les process de l'entreprise, et en maîtrise des coûts et des délais. Vous participez aux missions suivantes : - Prise de connaissance du dossier technique et des plans en amont du chantier - Participation aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les maîtres d'œuvre - Évaluation des besoins en main-d'œuvre, en matériels et en matériaux - Faire le point sur l'avancement des travaux. - Organisation des réunions de chantiers - Tenue du carnet de bord du chantier - Contrôle de la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. - Réception des travaux - Garantir la propreté des lieux en fin de chantiers. De niveau Bac Pro Travaux Publics ou équivalent, vous justifiez surtout d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous ayant permis d'acquérir la maîtrise des fondamentaux techniques et managériaux exigés par cette fonction. À l'aise en équipe, votre capacité à organiser et à fédérer n'est pas plus à démontrer. Vous êtes rigoureux(euse), soucieux(euse) du travail soigné, et réactif(tive) dans la gestion des aléas. Vous savez évoluer en autonomie et travailler en pleine sécurité, dans le respect des règles établies. Ponctuel(le), assidu(e), vous faites par ailleurs preuve d'une franche curiosité et d'une volonté de progresser. En rejoignant notre organisation dynamique et engagée en tant que Société à Mission, en plus de l'opportunité d'exercer une fonction variée et polyvalente, vous bénéficierez également des avantages suivants : - Un 13ème mois - Une prime conventionnelle de vacances - Des tickets restaurants (valeur faciale de 9€, avec une prise en charge employeur de 60%) - Une mutuelle avantageuse - Un dispositif d'intéressement - Des initiatives incluses dans notre Pacte Social, telles que des mesures favorisant la mobilité douce, entre autres.