Accompagné(e) par la DRH Groupe et en lien avec les équipes France et les filiales, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Pilotage et structuration RH - Contribution à la structuration des processus RH et à l'organisation des activités - Participation à la création et au suivi de tableaux de bord RH - Mise en place et suivi de KPI RH (pilotage mensuel) - Contribution aux outils de pilotage de projets RH (Seed to Care, QVCT.) Gestion de projets transverses - Appui à la conduite de projets RH - Propositions d'amélioration et structuration de nouveaux sujets RH Travail en transversal avec les équipes internes Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce ou formation équivalente)  Pas de nécessité d'un diplôme RH, le potentiel, la curiosité et la capacité à structurer sont clés À l'aise avec le Pack Office (Excel en particulier) et les outils digitaux Solides capacités d'analyse, de synthèse et de structuration Anglais requis, à l'oral et à l'écrit ; profil international / francophone apprécié Soft skills attendues Goût du travail en équipe et de la collaboration Enthousiasme et capacité à naviguer entre différents sujets Esprit de proposition, autonomie et curiosité Intérêt pour des environnements en construction et en évolution Une vraie approche Business Partner Avantages : - Restaurant d'entreprise - Participation/intéressement (minimum de 1 an d'ancienneté) - Participation au transport - RTT - Mutuelle - 13ème mois  - Prime vacances (minimum de 1 an d'ancienneté) - Chèques vacances - Prime d'assiduité - Avantages divers avec le CSE