POSTE : Chef de Projets Amélioration Continue et Transformation Digitale H/F DESCRIPTION : Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et cherchez toujours à les rendre plus efficaces ? Au sein du Groupe PERIN Sécurité, acteur majeur des solutions de sécurité électronique, vous serez le moteur de l'amélioration continue et de la transformation digitale. Votre mission : faire évoluer nos outils et nos méthodes pour simplifier le quotidien des équipes et optimiser la performance des processus internes. En lien direct avec les responsables métiers, les utilisateurs et la direction, vous interviendrez sur des projets variés alliant organisation, digitalisation et conduite du changement. Vous serez un interlocuteur clé pour faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions techniques. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Analyser les besoins des utilisateurs et identifier les irritants dans les processus actuels - Paramétrer et optimiser les fonctionnalités de l'ERP pour gagner en efficacité - Créer et automatiser des modèles de documents (devis, avenants, courriers, fiches techniques) - Cartographier et formaliser les processus internes afin de repérer les points d'amélioration - Simplifier les échanges d'informations entre services et participer à la digitalisation des flux - Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils et rédiger les supports utilisateurs - Piloter les projets d'amélioration, suivre les délais, prioriser les actions et animer les ateliers métiers Ce poste offre une place centrale dans l'évolution de l'entreprise, au contact de toutes les équipes, avec une réelle vision transversale des activités. PROFIL : Vous aimez comprendre, structurer et faire progresser les organisations. Vous appréciez les environnements où l'analyse et la collaboration se combinent pour produire des solutions simples et efficaces. De formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, MIAGE, gestion de projet, systèmes d'information, amélioration continue ou transformation digitale), vous disposez d'une bonne compréhension des processus métiers et d'une forte appétence pour les outils informatiques. Les compétences attendues : - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques - Compréhension des logiques ERP (une expérience sur un ERP est un plus) - Capacité à analyser, synthétiser et structurer les informations - Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal avec des interlocuteurs variés - Capacité à formaliser et à documenter clairement les procédures - Gestion de projets Vos qualités feront la différence : curiosité, sens du service, organisation, autonomie et force de proposition.